重庆展开专项招聘活动为重点集体供给工作服务 春风送来“妈妈岗” 建立工作“她渠道”
“没有经验能够来吗？”“一个月的收入大约是多少呢？”近来，坐落重庆市荣昌区的黄桷树广场人头攒动，2025年“作业就在荣昌 不必去远方”新春首场大型招聘活动拉开帷幕，现场特别设置的“妈妈岗”专区招引了许多带着孩子的宝妈前来咨询。
“早上你能够把小孩送到校园今后再来工厂上班，下午五点半之前就能够下班，去接孩子放学。”“咱们上班时间很灵敏，首要选用计件的方法，多劳多得，你能够依据个人状况组织。”招聘活动现场，重庆荣昌区顺溜食品厂负责人毛国军逐个回答求职者的发问。
“这家工厂离我家很近，照料孩子很便利，很合适我，过完年我就去实地看看，能够的话就签约。”“80后”二孩宝妈莫艳在具体咨询后，开始达到了求职意向。
重庆市荣昌区妇联有关负责人介绍，包含顺溜食品厂在内，本次大型招聘活动上，共有20多家企业为宝妈供给了量身定制的上千个岗位，成为她们的“首选”。
不只是荣昌区的这次大型招聘活动，为做好新年前后作业困难人员和外出务工返乡人员等重点集体作业服务作业，重庆市近期发动2025年作业帮助月暨春风举动，从1月到3月，全市将密布举行1000场招聘会，为广阔求职者供给50万个作业岗位。与从前不同的是，本年许多招聘会专门设置了面向全职家庭妇女的“妈妈岗”专区。
日前，在重庆市南岸区南坪万达广场，150余家用人单位线上线下同步展开招聘，供给包含居民服务、制造业、建筑业、餐饮业等范畴的4500余个岗位，其间包含多个“妈妈岗”。
在一家文明传达公司展位前，我国妇女报全媒体记者碰到了带着5岁的儿子来参与招聘会的“80后”宝妈杜依桐。杜依桐大学学的是汉语言专业，倾向于找一份文员的作业。她告知记者，由于要统筹带娃，法定节假日能否确保歇息成为她找作业的首要考虑要素。
签定劳作合同的时分有哪些注意事项？女职工在孕期、产期、哺乳期忌讳从事的劳作有哪些？在现场特意设置的方针宣扬区和职业指导区，南岸区妇联执委、上海市汇业（重庆）律师所律师张利娟对前来咨询的女人求职者的疑问进行逐个回答，针对疑问较多的女人“三期”权益维护，还专门制作了传单发放。
当天，綦江区万达广场也举行了“作业帮助月暨春风举动”专场招聘会，现场也专门设置了“妈妈岗”专区。
綦娘子家庭服务公司、我国人寿归纳金融售后服务部等7家女人用工需求较大的企业，为宝妈量身定制了家政、月嫂、金融服务、电话客服等作业时间灵敏、劳作强度适中，还可恰当组织双休及接送孩子的多个作业岗位，273名有灵敏作业需求的妇女达到作业意向。
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