职业要闻
东方甄选APP拟于7月5日发动直播带货
据东方甄选发布公告,公司将于7月5日至11日展开甘肃专场直播活动。与以往不同的是,本次直播将一起在东方甄选新版APP上进行。
7月初,东方甄选2.0新版APP正式上线。一位挨近东方甄选人士泄漏,推出新版APP的首要原因是为了进一步展开直播事务。据介绍,敞开直播功用狗,该APP还会接连上线拼团、优惠券、积分兑换等功用。
Air Jordan XXXVIII正式发布
近来,Air Jordan XXXVIII 正式发布。鞋款采用了革命性的X-Plate技能,与径向人字纹外底和全掌 Zoom Strobel 单元无缝结合。此外,Air Jordan XXXVIII为Jordan Brand的可继续发展树立了新的基准。该款签名鞋按分量核算至少使用了20%的可回收资料,使其成为该品牌光辉历史上最具可继续性的正代鞋款。据悉,该鞋款将于8月18日起接连出售多款配色,价格为200美元。
喜茶全栈自研全套智能设备投入使用 已请求70余项技能专利
7月4日,喜茶表明,经过全栈自研,从2022年头开端逐渐在门店推出了3大类全套茶饮智能设备,掩盖门店质料制备、质料办理、调饮制茶等全流程使用场景,包括智能称、智能出茶机、主动去皮机、主动去核机、主动锤柠檬机、主动切丁机和智能蒸煮机等。 一起,现在喜茶现已请求了70余项相关技能专利。喜茶智能设备的使用大幅提高了门店制造产品的准确性和功率,门店鲜果制备功率提高最高达15倍。喜茶也因而在职业界初次完成了茶饮门店全流程智能化。
燕京啤酒回应代言人蔡徐坤事情
7月3日,蔡徐坤方对近期被爆料不轨行为等负面音讯作出回应。蔡徐坤系A股公司燕京啤酒旗下燕京U8产品代言人,引起不少股民谈论。
燕京啤酒董秘办工作人员对此表明:“咱们这边期望各位股民沉着一点,详细以公司官方音讯为准。”此外,针对蔡徐坤事情,该工作人员称,“需求咨询商场营销中心,由于详细是他们那儿担任,咱们这边或许现在还没有能处理的。”
高鑫零售M会员商铺全国首店推出半日达
日前,高鑫零售M会员商铺线上服务再次晋级,继1小时极速达服务后,全国首店正式上线半日达事务,配送规模扩展至扬州中心城区及江都中心板块,服务近1000个社区。用户晋级M会员商铺APP至最新版别(V1.2.0版别)即可享用半日达服务。
学而思网校推出首个根据自研大言语模型的AIGC课程——“人工智能第一课”
日前,学而思网校举办了编程产品晋级暨人工智能课程发布会,正式推出了业界第一个根据自研大言语模型的生成式人工智能(AIGC)课程——《人工智能第一课》,并继续进行编程课程产品的晋级,助力广泛人工智能教育。
好未来集团首席技能官田密泄漏,现已积累了上百项教育定制AI才能,十余个才智教育解决方案,以及包括图画、语音、视频、题库在内的海量教育场景数据集。田密介绍,好未来于本年春节起,已开端进行自研大言语模型的研制。本次推出的人工智能课程,正是根据自研的大言语模型,未来,好未来大模型还将支撑更多的学习产品。
阿里巴巴退股社区团购渠道“菜合算”
天眼查App显现,近来,杭州菜合算网络科技有限公司发生工商改变,阿里巴巴(我国)网络技能有限公司、阿里旗下杭州短趣网络传媒技能有限公司退出股东队伍,新增股东杭州年年高办理咨询合伙企业(有限合伙);刘华雷卸职法定代表人、董事长,由王斌接任法定代表人、方杰接任董事长。
据悉,菜合算成立于2018年,是以一家供应链和互联网技能驱动的社区生鲜团购渠道。
跨境出海新鲜事
宝尊集团董事长兼CEO仇文彬:到年末将布局整个东南亚七个国家
在日前的第七届BECS全球品牌电商峰会上,宝尊集团董事长兼CEO仇文彬泄漏到本年年末宝尊或许在整个东南亚七个国家都会有地上团队,“咱们具有了在东南亚去做一切品牌电商事务的才能。”宝尊集团旗下三大事务线,分别是宝尊电商,宝尊品牌办理,以及宝尊世界。现在宝尊集团约有8000名职工,事务广泛东亚、东南亚、欧洲、北美等多个国家和地区,服务全球各行各业超越400家品牌。
AliExpress菜鸟无忧物流继续降价
日期,AliExpress速卖通又联合菜鸟下调渠道无忧物流部分线路的费用,掩盖俄罗斯、西班牙、巴西、美国、墨西哥等8个国家商场,最大降幅超20%。
据悉,这是AliExpress联合菜鸟接连两个季度下调物流费用。此次降价首要会集在无忧规范线路,也包括无忧简易、特货规范、特货规范快速、特货简易等解决方案。无忧规范线路中,墨西哥普货及带电的最大降幅均到达23%,巴西带电最大降幅也到达21%。西班牙、以色列、巴西、智利、墨西哥等国的全体降幅都在8%-15%。
我国防暑产品出口生意炽热
气候的剧烈改变对全球商品交易发生严重影响,电电扇、空调、车载小冰箱、防晒服等一系列防暑产品在本年迎来出口顶峰。据报道,已有部分电扇产品出口厂商订单排到数月之后。
海关总署数据显现,2023年5月份,电扇出口量和额分别为5146万台、6.9亿美元,同比增加22.9%、2.1%,1-5月份出口量和额分别为22418万台、33.2亿美元,同比增加17%、13%。其间,“我国小家电之乡”广东顺德向泰国、伊拉克等国家出口电电扇、空调、冰箱等电器,出口额已达80.9亿元人民币。
投融资速递
学生团餐配送商“晓桐快餐”获数千万元出资
晓桐快餐是北京市教委指定的专业从事学生养分餐制造、配送的企业,首要供给团餐分配及配送服务。本轮出资方为安全云厨科技集团,资金将用于在北京打造示范性中心厨房&预制菜产业园。
职业观念速递
中信证券:重视三氯蔗糖加快对阿斯巴甜代替等出资主线
近来,关于「怎么看待阿斯巴甜或可致癌的影响」,中信证券称,出于安全性和本钱的考虑,估计下流厂商会加快三氯蔗糖等更安全的甜味剂对阿斯巴甜的代替。
此外,跟着人们关于甜味剂的来历及安全问题重视度的不断加强,对天然甜味剂需求估计还将高速增加。从出资维度,主张重视两条主线,一是三氯蔗糖加快对阿斯巴甜的代替;二是重视天然甜味剂。
据英敏特数据,2010-2020年间,天然甜味剂在代糖产品的使用的占比由8%迅速增加至29%,跟着人们关于甜味剂的来历及安全问题重视度的不断加强,对天然甜味剂需求估计还将高速增加。
新消费日报 7月4日讯,今日新消费日报的首要内容有:我国防暑产品出口生意炽热;学生团餐配送商“晓桐快餐”获数千万元出资。职业要闻东方甄选APP拟于7月5日发动直播带货据东方甄选发布公告,公司将于7月5...
你有没有发现,娱乐圈里总有一些明星,他们的魅力就像磁铁一样,一撩就能让人深深陷入其中?今天,我们就来聊聊这个话题——“一撩成瘾[娱乐圈]”,看看那些让无数粉丝为之疯狂的明星们,他们是如何用魅力征服我们...
上市进行时江苏正力新能电池技术股份有限公司36氪得悉,4月14日,江苏正力新能电池技术股份有限公司在香港联合买卖所主板成功挂牌上市,正式敞开全球化展开的新纪元。此次全球出售121523700股股份,每...
近来,民政部传来喜讯,泰安市泰山区选送的婚俗变革征文—《岔河村的“落户梦”》,在全国700多篇著作中锋芒毕露,入围《中国社会报》“我与婚俗变革”征文获奖名单,喜获三等奖。据悉,本次获奖的著作仅有16篇...
美国的公务员系统是在建国后的政治实践和对欧陆政治文明承继的两层效果下构成的一套共同系统,在美国树立现代公务员系统的过程中,马克斯·韦伯的科层制理论和泰勒的科学管理理论都起到了十分大的影响。
19世纪20年代美国公务员(文官)的数量大约一万人,其时美国尚无专门的政府官员管理安排,公务人员的来历首要是有声望、财物和品德的绅士阶级,公务员的选用和点评根本全凭长官的个人毅力和私人联络,这一时期也被称为“士绅时期”。
跟着独立战争完毕,亚历山大·汉密尔顿为首的联邦党和托马斯·杰斐逊为首的反联邦党在党派的政治排挤中彼此录用党内的心腹进入政府系统中,这一时期也被称为“党派分肥”时期。
美国公务员准则对欧陆文官准则的延续性体现在1883年美国国会经过了《彭德尔顿法》,这项法案由共和党议员彭德尔顿于1883年向国会提交,法案又叫《文官员准则法案》,美国学习英国文官准则的根底上,第一次以法案的方式确立了联邦政府文官准则的三项根本准则:竞赛考试、职务常任和政治中立,并将上述三项准则法制化成为美国文官准则的根本准则。
比较典型的比方政治中立准则,要求公务员不得筹措政治资金,在参加竞选前有必要辞去公职。其间还提出了公务员的功劳提升的准则,从1905年开端由西奥多·罗斯福开端推动政府部分的绩效考核,直到1920年在威尔逊任职总统期间开端全面推行常态化的公务员绩效考评。1923年美国又经过了《职位分类法》,为联邦公务员收入等级系统和依照作业体现付出绩效薪酬树立了根底。
1950年的《作业考成法》开端对公务员的考核内容、办法和等级进行了明确规定。可是战后的人口爆炸和经济迅速添加让安排臃肿功率低下的公务员系统依然不能让民众满足,因此在1978年,美国国会经过了《文官准则革新法》,法案从头设定了掩盖全体政府雇员的绩效点评系统,绩效点评系统以一种准则方式首要对经合安排国家产生了影响,然后对全球各地的公务员准则革新产生了十分深度的影响。
可是此刻美国的高档公务员并未彻底完成公务员政治中立的规划愿景,大约有八千名高档政府长官所具有的权利和举动才能在政治与非政治的边界中十分含糊,加之总统对高档政府人员的录用权,各种利益集体对高档公务员的游说,政治集团与高档公务员各种层面的联络网络和利益置换成为民主政治的隐性议程,所以此刻的高档公务员系统有适当的政治影响力,并且很大程度难以完成政治中立的方针。
当时美国现行的公务员系统与1978年公务员系统根本共同,区别是新的公务员系统添加了退休准则和职位分类准则。1990年美国国会经过了《联邦雇员薪酬可比法案(Federal Employees Pay Comparability Act of 1990,FEPCA)》,法案树立薪酬调理委员会,从两个层面处理公务员系统薪酬问题,首要处理联邦行政部分公务员薪酬落后于商场私营部分薪酬的问题,其次是经过劳工部的作业本钱指数处理区域薪酬不平衡的问题。
在马克斯·韦伯看来,以理性化方式科层制的呈现深入体现了现代化过程中理性方针形成非理性意外结果的特性。美国的公务员准则与政党政治根深柢固地羁绊在一起,即便美国现已树立了十分复杂繁复的公务员绩效考评系统,可是跟着美国民主和共和左右两党的政治撕裂与美国社会的价值对立越来越严峻,原本以政治中立为首要准则的公务员系统也不能在美国社会的政治和社会对立之中置身事外。
2025年1月,跟着特朗普中选,特朗普当即开端着手落地期施政纲领其间之一,从头革新美国的公务员系统,他委任艾隆·马斯克树立了政府功率促进部(Department of Government Efficiency),部分的首要方针是减缩联邦雇员数量下降两帮预算和开销,方针为每年消减2万亿美元的开支。
由表7-1可见,美国联邦雇佣的文职公务员数量从2015年开端从209万扩大至218万人,整体上是呈上涨趋势,从上世纪1940年代以来更长的前史分期数据来看美国的公务员数量相同处于添加趋势,这无疑为美国政府添加了比较大的担负,并且在原有的私营部分的二元劳动力商场切割之外发明了新的占有优势的首要劳动力商场。
本文来自微信大众号:逆洋流的顾白鲸,作者:顾白鲸,题图来自:AI生成一、美国的公务员准则开展简史美国的公务员系统是在建国后的政治实践和对欧陆政治文明承继的两层效果下构成的一套共同系统,在美国树立现代公...
近段时刻,美国不断加码对华关税,给我国外贸企业带来了严峻的应战。为此,我国多家连锁商超和电商途径活跃为外贸企业转型,协助外贸产品加快拓荒国内商场。与此同时,另一种现象也呈现了:淘宝等我国电商途径App...